• 緊急值班醫生
  • 緊急時的聯系地址
  • 災害時的避難所

意見、諮商0156-25-2142 asho2141@town.ashoro.hokkaido.jp

就職、離職

足寄町的招聘信息

通知被在HelloWork池田發送的招聘信息。

更新日8月24日pdf

在tokachi東北部移居支持中心(http://akinavi.net/work/hwork.html)上刊登了按照按照書不同的市鎮、足寄町、陸地不同的市鎮的招聘信息。

故鄉東面10勝通年齡雇用促進協商會

和故鄉東面10勝通年齡雇用促進協商會?

 為促進故鄉東面10勝通年齡雇用促進協商會,季節工的各處的份年齡雇用被成立了。被在按照陸地不同的市鎮,足寄町,池田長,按照書不同的市鎮,豐頃町,浦幌町的6市鎮構成,根據構成6町的負擔金額經營。

能使用的

住在按照陸地不同的市鎮,足寄町,池田長,按照書不同的市鎮,豐頃町,浦幌町的季節工的。

主要的事業

取得資格支援事業

 大型、中型駕駛執照或者大型特殊的駕駛執照等的協商會指定的份年齡雇用化在被寄於期望的資格的取得需要的費用的4成相當扶助額頭(上限134,000日圆)。

諮商

 當有了疑問或者意見的時候,請到下列無顧忌而詢問故鄉東面10勝通年齡雇用促進協商會。

 足寄町役場経済課商工観光振興室電話0156-25-2141

修改育兒、停職護理休假方法從2017年10月1日起起動了

 在不放入保育園的時候,變得到2歲得到育兒停止營業。

詳細的,請看這個小冊子(PDF)。

用來放心,工作的沒有期限的轉換規則(自2018年4月起正式進行)

和沒有期限的轉換規則

 固定期限勞働合同重復,被更新,超過統計5年的時候是能把根據工人的申請轉換成無期間的規定的勞働合同(沒有期限的勞働合同)的規則。(統計5年的計算從在2013年4月1日以後簽訂的固定期限勞働合同開始。)

詳細這個小冊子(PDF)

或者請看沒有期限的轉換門戶網站(http://muki.mhlw.go.jp/)。

仕事休mo化計劃

10月是"年度的帶薪休假取得促進期間"。

 對企業主(使用者)的各位,討論年度的帶薪休假的有計劃的賦與制度的導入吧。

 勞働基準法被修改,使用者每年針對超過10天的年度的帶薪休假被給予的所有的工人自2019年4月起在5日指定季節,給與帶薪休假有必要。然而,關於必須進行這個時期指定的5天,開始,工人取得有計劃的賦與制度的年度的帶薪休假的日數分變得沒有季節指定的必要。

詳細的,請看工作方法、休息改進門戶網站

厚生勞働省北海道勞働局

工作方法、休息改進門戶網站(http://work-holiday.mhlw.go.jp/)